Objetivos:

Contenidos:

Dirigido a:

  • Gerentes de empresa; Mandos intermedios; Técnicos/as de innovación, mejora continua, calidad, procesos o I+D.
  • Desempleados/as interesados/as en incorporar a su perfil profesional conocimientos relativos a la implantación de la innovación en la empresa.

Número de horas:

50 horas

Inicio

Dar a conocer a las empresas cómo incorporar la innovación como un proceso más, para que ésta surja de manera sistematizada, en coordinación entre la dirección y los/as empleados/as de manera natural pero estructurada, orientada a alcanzar los objetivos estratégicos del negocio.

El curso consta de 6 módulos:

  • Definición del Modelo de Innovación en mi empresa: ¿Cómo nos organizamos?
  • Los retos de innovación: cómo definirlos.
  • Vigilancia: como implantarla, quien y cómo debe utilizarla.
  • Creatividad: Generación de ideas.
  • Gestión y Selección de ideas.
  • Gestión de proyectos de innovación.
  • Personas, roles y motivación.

Gestión de la innovación

Gestión y sistematización de la innovación en la empresa

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